El pasado viernes 25 de agosto ofrecimos un desayuno conferencia en el cual presentamos nuestro sistema de formación y evaluación por competencias transversales a un grupo de líderes en gestión del talento humano de distintas empresas aliadas. En la actividad, tuvimos representantes de Publicidad Comercial MullenLowe, Sherwin Williams, Banco Agrícola, Movistar El Salvador, Latin Top Jobs, por mencionar solo algunas organizaciones.
Fue una mañana de intercambio de experiencias en donde pudimos, además, mostrar las áreas en las que formamos a nuestros estudiantes y explicar a profundidad nuestra certificación de competencias transversales.
La presentación estuvo a cargo de Nicole Paetz, directora académica y Rodrigo Massi, coordinador académico de la ECMH.
“Yo creo que la Escuela está haciendo la diferencia al planificar y ejecutar su formación por competencias, es algo innovador y muy bueno para nosotros que estamos del otro lado contratando talento”, dijo Regina Andreu, de Latin Top Jobs.
Por su lado, Félix González, director del área de Personas, en Movistar El Salvador, aseguró que “hemos tenido una muy buena experiencia con estudiantes egresados de la Mónica Herrera, pues son diferentes y se nota que no solo tienen una preparación profesional, sino también una excelente preparación personal, que los capacita para enfrentar los nuevos desafíos del futuro”, expresó.
Estamos construyendo un puente entre la preparación profesional y las necesidades cambiantes que tienen las empresas. Nuestro enfoque es claro y es formar estudiantes para que destaquen en lo que mejor sabemos hacer: diseñar soluciones.
